Abstract
<jats:p>Ushbu maqolada raqamli iqtisodiyot sharoitida O‘zbekiston mehnat bozorida aholining ish bilan bandligini ta’minlash masalasi atroflicha o‘rganilgan. Raqamli transformatsiya jarayonining mehnat bozoriga ta’siri, an’anaviy kasblarning qisqarishi, yangi kasb va malakalar tizimining shakllanishi, masofaviy ish shakllari va onlayn bandlik platformalarining rivojlanishi tahlil qilingan, hamda maqolada “Raqamli O‘zbekiston – 2030” strategiyasi doirasida korxonalar faoliyatiga raqamli texnologiyalarni joriy etish yo‘llari, mehnat bozorini raqamlashtirishning asosiy bosqichlari, raqamli iqtisodiyotning bandlikka ta’sir etuvchi ijobiy va salbiy omillari hamda bu jarayonni muvaffaqiyatli boshqarish uchun zarur shart-sharoitlar ko‘rib chiqilgan.</jats:p>