Abstract
<jats:p xml:lang="tr">Bu çalışmanın amacı; beden eğitimi ve spor öğretmenlerinde öğretmenlik kariyer basamaklarının, değişime direnç düzeyleri üzerine etkisinin incelenmesidir. Çalışmaya Konya ilinde görev yapmakta olan 35 kadın, 67 erkek olmak üzere 102 Beden eğitimi ve spor öğretmeni katıldı. Veri toplama aracı olarak ise Oreg tarafından 2006 yılında geliştirilen ve Türkçe uyarlaması Kurt (2010) tarafından yapılan “değişime direnç ölçeği” ve katılımcıların tanımlayıcı istatistiklerini saptamak için “Kişisel Bilgi Formu ” kullanıldı. Değişime Direnme Ölçeği 16 maddeden oluşan 5’li Likert tipi bir veri toplama aracıdır. Verilerin analizi için SPSS 20 programı kullanılmıştır. Verilerin normal dağılım varsayımını karşılayıp karşılamadığına Basıklık ve Çarpıklık değerleri incelenerek karar verilmiş olup farklılıkları saptamak için ikili değişkenler için Bağımsız Örneklem T-Testi, ikden fazla değişkenler için Anova ve değişkenler arası ilişkiyi belirlemek için Pearson Korelasyon Analizi kullanıldı. Analiler sonucunda cinsiyet değişkenine Rutin arama alt boyutunda kadınlar lehine anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Kariyer basamakları açısından bakıldığından anlamlı farklılık görülmemiştir. Ayrıca değişime direnç ölçeği altboyunları pozitif yönde anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.</jats:p>