МОДЕРНИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ КРЕАТИВНОСТИ БУДУЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ОБРАЗОВАНИЯ, MODERNIZING ORGANIZATIONAL AND MANAGERIAL MECHANISMS FOR FOSTERING SOCIAL CREATIVITY AMONG FUTURE EDUCATION MANAGERS, BO‘LAJAK TA’LIM MENEJERLARI O‘RTASIDA IJTIMOIY KREATIVLIKNI RIVOJLATIRISH BO‘YICHA TASHKILIY VA BOSHQARUV MEXANIZMLARINI MODERNIZATSIYA QILISH

<jats:p>В динамичной среде образования развитие социальной креативности среди будущих менеджеров в сфере образования стало ключевым аспектом организационного роста и социального развития. В данной статье исследуются возможности модернизации организационно-управленческих механизмов для активизации формирования социальной креативности у будущих менеджеров образования. Обобщая теоретические основы и эмпирические данные, в этой статье предлагаются инновационные стратегии для образовательных учреждений по созданию благоприятной среды, которая способствует развитию социальной креативности у начинающих лидеров образования.</jats:p>