Abstract
<jats:p>В условиях трансформации глобальной экономической среды, ускоряющихся процессов глобализации и интеграции мировых финансово экономических систем существенно возрастает значение нефинансовых детерминант стоимости бизнеса в архитектуре стратегического менеджмента. Организационно корпоративная культура приобретает статус системообразующего фактора стоимостного управления, формируя долгосрочные конкурентные преимущества, усиливая рыночную идентичность компании и повышая её инвестиционную капитализацию. Это актуализирует необходимость комплексного анализа институциональных форм проявления корпоративной культуры, разработки инновационных инструментов её интеграции в систему управления стоимостью бизнеса, а также проведения многоуровневой оценки её эффективности в условиях современных экономических трансформаций.</jats:p>