Abstract
<jats:p>В условиях стремительной цифровизации экономики вопросы повышения производительности труда в малом бизнесе приобретают особую актуальность, так как от эффективности использования трудовых ресурсов напрямую зависит конкурентоспособность и устойчивость субъектов предпринимательства. В настоящей статье рассматриваются ключевые факторы, влияющие на рост производительности труда, с учётом особенностей функционирования малых предприятий в условиях цифровой трансформации. Проведён анализ институциональных ограничений, организационно-управленческих барьеров и уровня внедрения цифровых решений в практику управления. Особое внимание уделяется возможностям применения цифровых технологий, таких как автоматизированные системы управления, цифровая аналитика и инструменты персонализации бизнес-процессов, в целях оптимизации внутренних ресурсов. На основе эмпирических данных и сопоставления с международной практикой обоснованы рекомендации по созданию цифровой среды, стимулирующей рост трудовой отдачи. Полученные выводы могут быть полезны при разработке стратегий устойчивого развития малого бизнеса в условиях цифровой экономики.</jats:p>