Abstract
<jats:p>Bu çalışma, Türkiye sağlık sistemi bağlamında yalın yönetimin gerekliliğini kavramsal bir çerçevede ele almayı amaçlamaktadır. Yalın yönetim, kökeni üretim sektörüne dayanan ancak zamanla hizmet sektörüne, özellikle de sağlık hizmetlerine uyarlanan bir yönetim yaklaşımıdır. Temel olarak israfın ortadan kaldırılması, süreçlerin iyileştirilmesi ve değer odaklı hizmet sunumunun sağlanması üzerine kuruludur. Çalışmada, yalın yönetimin tarihsel gelişimi, temel ilkeleri ve sağlık hizmetlerine uygulanabilirliği ulusal ve uluslararası literatür ışığında incelenmiştir. Ayrıca Türkiye sağlık sisteminin yapısal özellikleri, mevcut sorun alanları ve bu sorunların yalın yönetim perspektifinden nasıl değerlendirilebileceği tartışılmıştır. Artan sağlık harcamaları, hizmet talebindeki yükseliş, kaynakların sınırlılığı ve hasta güvenliği gibi konular, yalın yönetimin sağlık sisteminde neden gerekli olduğunu ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, mevcut literatür yalın yönetimin sağlık hizmetlerinde önemli iyileştirme potansiyeli sunduğunu kabul etmekle birlikte, sistem düzeyinde ve uzun vadeli uygulamaların sınırlı olduğunu göstermektedir. Bu bağlamda çalışma, yalın yönetimin Türkiye sağlık sisteminde yalnızca teknik bir araç olarak değil, aynı zamanda bütüncül bir yönetim yaklaşımı olarak ele alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Sonuç olarak, yalın yönetimin etkin uygulanması, sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırma, maliyetleri azaltma ve hasta güvenliğini geliştirme açısından önemli fırsatlar sunmaktadır.</jats:p>