Abstract
<jats:p>В статье рассматриваются институциональные и социально-экономические основания функционирования рынка услуг фриланса как сегмента современной экономики труда. Показано, что становление и расширение фриланса обусловлены сочетанием технологических факторов (цифровизация, платформизация, удаленные коммуникации), структурных сдвигов в спросе на компетенции и трансформации институтов занятости. Обосновывается, что фриланс-рынок формируется в логике гибридной координации: рыночные механизмы ценообразования и конкуренции дополняются платформенными правилами, репутационными режимами и контрактно-правовыми практиками. Выделены ключевые институциональные элементы (правовой статус, налогообложение, стандартизация транзакций, инфраструктура доверия, механизмы разрешения споров) и социально-экономические предпосылки (структура человеческого капитала, дифференциация доходов, риски и неопределенность, региональные различия, доступ к цифровой инфраструктуре). Сформулированы выводы о направлениях институционального развития рынка фриланса: снижение транзакционных издержек, повышение защищенности участников, развитие механизмов доверия и прозрачности, а также интеграция фриланса в систему социального страхования и политики занятости.</jats:p> <jats:p>The article examines the institutional and socio-economic foundations of the freelance services market as a segment of the modern labor economy. It is shown that the formation and expansion of freelancing is due to a combination of technological factors (digitalization, platformization, remote communications), structural shifts in the demand for competencies and the transformation of employment institutions. It is proved that the freelance market is formed in the logic of hybrid coordination: market mechanisms of pricing and competition are complemented by platform rules, reputational regimes and contractual and legal practices. Key institutional elements (legal status, taxation, standardization of transactions, trust infrastructure, dispute resolution mechanisms) and socio-economic prerequisites (human capital structure, income differentiation, risks and uncertainty, regional differences, access to digital infrastructure) are highlighted. Conclusions are formulated on the directions of institutional development of the freelance market: reducing transaction costs, increasing the security of participants, developing trust and transparency mechanisms, as well as integrating freelancing into the social insurance system and employment policy.</jats:p>