Abstract
<jats:p>Este libro surge como una respuesta a los desafíos contemporáneos que plantea la convergencia entre capital humano, ética y tecnología en la era de la Industria 5.0. Desde una perspectiva interdisciplinaria, los capítulos exploran cómo las competencias laborales y los modelos de gestión del talento humano se articulan para responder a las demandas de un entorno empresarial en constante transformación. Con un enfoque ético, psicológico y tecnológico, se propone una reflexión profunda sobre el impacto de la automatización y las nuevas tecnologías en la sostenibilidad, productividad organizacional y bienestar laboral. El primer capítulo aborda los retos que plantea la Industria 5.0, analizando cómo las competencias laborales trascienden las habilidades técnicas para incorporar principios éticos y capacidades adaptativas. Mediante un riguroso análisis bibliométrico, se identifican tendencias y áreas emergentes en el estudio de la relación entre productividad y capital humano. Este capítulo resalta cómo la cooperación humano-tecnológica redefine el concepto de trabajo, promoviendo ambientes más sostenibles y equitativos.</jats:p>