Abstract
<jats:p>У статті досліджено теоретичні засади формування людського капіталу аграрних підприємств в умовах сучасних соціально-економічних трансформацій. Узагальнено наукові підходи до трактування сутності поняття “людський капітал” на основі аналізу праць вітчизняних учених та міжнародних організацій. Систематизовано існуючі підходи до розуміння людського капіталу, зокрема особистісний, ресурсний, інвестиційний, синергетичний та інноваційний, що дозволило сформувати комплексне уявлення про дану економічну категорію. Проаналізовано вплив сучасних викликів, серед яких демографічні зміни, міграційні процеси, цифровізація, глобалізація та воєнні ризики, на процес формування та розвитку людського капіталу в аграрному секторі. Обґрунтовано зростання ролі людського капіталу як ключового чинника забезпечення конкурентоспроможності, інноваційного розвитку та стійкості аграрних підприємств. На основі проведеного дослідження запропоновано авторське визначення понять “людський капітал” та “людський капітал аграрного підприємства”, що враховують сучасні трансформаційні процеси, зокрема цифровізацію та вплив кризових факторів.</jats:p>