Abstract
<jats:p>У статті розглянуто теоретико-методологічні та філософські засади інтеграції моделі PDSA (Plan-Do-Study-Act) у систему внутрішнього аудиту в контексті парадигми безперервного вдосконалення. Показано, що модель PDSA не є лише технологічною процедурою управління якістю, а виступає когнітивною моделлю організаційного мислення, яка забезпечує єдність планування, дії, рефлексії та самокорекції. Доведено, що інтеграція циклу Демінга у внутрішній аудит сприяє підвищенню адаптивності, прозорості та ефективності управлінських рішень, формує культуру самонавчання та етичну відповідальність аудиторського процесу. Наукова новизна дослідження полягає у розкритті внутрішнього аудиту як філософсько-економічного механізму самопізнання організації, що забезпечує перехід від контролю до розвитку.</jats:p>