КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА: ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ ТА ФОРМУВАННЯ ІНТЕГРОВАНОГО ВИЗНАЧЕННЯ

<jats:p>Стаття присвячена актуальним питанням дослідження кадрового потенціалу підприємства в умовах сучасних соціально-економічних викликів. У контексті глобальної нестабільності, технологічних змін і трансформації ринків праці кадровий потенціал стає ключовим стратегічним активом, що визначає здатність підприємства до адаптації, інноваційного розвитку та підтримання конкурентної переваги. Особлива увага приділяється аналізу сутнісних характеристик кадрового потенціалу як багатоаспектного явища, що поєднує індивідуальні, колективні та організаційні складові. Дослідження акцентує увагу на необхідності розробки інтегрованого визначення кадрового потенціалу, яке б враховувало як традиційні параметри (кваліфікація, досвід, мотивація), так і сучасні вимоги (адаптивність, інноваційний потенціал).</jats:p>