Abstract
<jats:p>У статті представлено результати дослідження ролі емоційного інтелекту керівників у запобіганні професійному вигоранню персоналу. Актуальність теми зумовлена зростанням емоційного виснаження працівників в Україні в умовах війни, хронічного стресу, поширення токсичних стилів керівництва, що негативно впливають на здоров’я, продуктивність і командну взаємодію. Доведено, що емоційний інтелект керівників стає критично важливим чинником збереження людського капіталу. Обґрунтовано необхідність трансформації стилю керівництва в напрямі емоційно підтримуючого лідерства та розвитку soft skills керівників, зокрема саморегуляції, емпатії й усвідомленої комунікації. Виявлено обмеження існуючих well-being-програм та запропоновано програму профілактики вигорання на основі адаптованої до умов України моделі «PERMA+V» згідно концепції «whole-life».</jats:p>