Abstract
<jats:p>В статье выявлена роль информационных технологий в управлении персоналом современной организации. Целью исследования выступает изучение возможностей, которые открываются руководителю при правильном подборе информационных технологий в управлении персоналом. Сделан вывод о том, что применение информационных технологий и искусственного интеллекта значительно упростит процесс создания условий для ключевых бизнес-операций: подбор персонала, адаптация сотрудников, обучение персонала, принятие управленческих решений, администрирование и автоматизация процессов. Применение информационных технологий в управлении ресурсами организации, способных охватить ключевые аспекты бизнес-процессов, позволяет предприятию усилить свои конкурентные преимущества за счёт унифицированных информационных потоков и эффективных инструментов анализа и поддержки управленческих решений.</jats:p>