Abstract
<jats:p>Статья посвящена анализу вопросов, связанных с развитием системы корпоративного пенсионного страхования в России. Экономическая стабильность, развитость финансовых рынков, демографическая ситуация в стране определяют параметры и скорость развития негосударственной системы пенсионного обеспечения в целом, так и корпоративного страхования. Создание системы экономической заинтересованности работников и работодателей в создании корпоративных систем страхования будет способствовать дальнейшему развитию данного процесса через систему налоговых льгот и иных преференций. В ходе исследования были использованы как общенаучные методы и приемы исследования, так и экономико-статистического методы, методы финансового анализа, сравнения, группировки. Выявлены закономерности между величиной коэффициента замещения и используемыми программами пенсионного обеспечения в различных странах. На основании представленных модельных расчетов была подтверждена гипотеза об экономической целесообразности для предприятия внедрять системы корпоративного пенсионного страхования.</jats:p>