Abstract
<jats:p>Kunstig intelligens gjør ansatte mer effektive individuelt, men kan svekke samarbeidet i teamene. Basert på 39 dybdeintervjuer i fire kunnskapsintensive virksomheter avslører denne studien tre kritiske utfordringer: For det første skaper usikkerhet og hemmelighold rundt KI-bruk at organisasjoner mister muligheten til kollektiv læring – særlig når yngre medarbeidere skjuler sin KI-bruk overfor ledere og kunder. For det andre stilles det paradoksalt nok høyere krav til KI enn til menneskelige kolleger, noe som skaper unødvendig høye terskler for teknologibruk. For det tredje erstattes uformelle arbeidssamtaler med KI-dialog. Resultatet av dette er gjerne raskere individuelle løsninger, men svakere relasjoner og dårligere koordinering når komplekse utfordringer krever kollektiv intelligens. Organisasjoner risikerer altså å høste kortvarige produktivitetsgevinster på bekostning av langsiktig samarbeidsevne. Løsningen ligger i å etablere nye samarbeidsritualer og tydelige retningslinjer som ivaretar både effektivitet og menneskelige relasjoner. English abstract Artificial Intelligence and Collaboration: Stronger Individually, but Weaker Together? Artificial intelligence makes employees more efficient individually but can weaken collaboration within teams. Based on 39 in-depth interviews across four knowledge-intensive organizations, this study reveals three critical challenges: First, uncertainty and secrecy around AI use undermine collective learning—especially when younger employees conceal their AI use from managers and clients. Second, paradoxically higher standards are imposed on AI than on human colleagues, creating unnecessarily high thresholds for adoption. Third, informal work conversations are replaced by AI dialogues. The result is often faster individual outputs but weaker relationships and poorer coordination when complex challenges demand collective intelligence. Organizations thus risk short-term productivity gains at the expense of long-term collaborative capacity. The solution lies in establishing new collaboration rituals and clear guidelines that safeguard both efficiency and human relationships.</jats:p>