Abstract
<jats:p>Monografia analizuje wpływ dynamicznego rozwoju technologii informacyjno-komunikacyjnych, automatyzacji oraz sztucznej inteligencji – zarówno prostej, jak i generatywnej – na funkcjonowanie współczesnych organizacji oraz stanowisk pracy w kontekście transformacji cyfrowej określanej jako Przemysł 4.0. W świetle wysokiego odsetka niepowodzeń inicjatyw zmian technologicznych oraz nasilających się obaw pracowników związanych z automatyzacją, opracowanie koncentruje się na identyfikacji czynników determinujących gotowość pracowników do adaptacji nowych technologii. Na podstawie przeglądu literatury oraz badań empirycznych przeprowadzonych wśród pracowników różnych organizacji w Polsce, monografia bada postawy wobec ICT i AI, rolę wcześniejszych doświadczeń cyfrowych, znaczenie charakteru pracy, wpływ działań organizacyjnych oraz percepcję korzyści i zagrożeń. Przedstawiono w niej wyniki badań dotyczące określenia poziomu gotowości pracowników do zmian technologicznych oraz zrozumienie mechanizmów sprzyjających skutecznemu wdrażaniu innowacji cyfrowych w organizacjach.</jats:p>